“La gestión tiene un impacto transversal en el funcionamiento de la Universidad por lo que buscamos una gestión, eficiente y efectiva, como soporte y al servicio de la misión institucional. Para ello, necesitamos mejorar nuestra organización y fortalecer nuestra gobernanza. Así, en el diálogo interdisciplinario, podemos enriquecer nuestros enfoques con un lenguaje común y compartido, que nos ayude a expresar con precisión nuestros compromisos y objetivos estratégicos, a pesar del contexto complejo e incierto como el que vivimos hoy”.
El nodo ha organizado su trabajo en cinco subnodos:
El trabajo se ha enfocado en la puesta al día de los diagnósticos y en la formulación de objetivos estratégicos en los distintos ámbitos del desarrollo del talento humano, la generación y asignación de los recursos, en la gestión de la infraestructura y los servicios desplegados durante los últimos años, así como también en el funcionamiento de la propia organización. En base a lo mencionado, se han propuesto (recomendado/ sugerido) un conjunto de reformas que podrían fortalecer el gobierno y la gobernanza de la universidad.
